A.預測結果的統(tǒng)計特征
B.會上暢所欲言
C.與會人員有同等的發(fā)言權
D.意見或建議多多益善
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A.主張釋放被領導者的自我控制權
B.適應民主發(fā)展與知識經(jīng)濟的時代要求
C.強調(diào)人的價值和發(fā)展
D.與構建“以人為本”的和諧世界觀相符合
A.領導成敗由情境因素決定
B.個性因素會影響領導成敗
C.領導主要是由情境因素而不是個性因素決定的
D.領導者的品質(zhì)和性格是領導的一部分
A.目標的明確性
B.目標的模糊性
C.目標的可量化性
D.目標的期限性
A.分散功能
B.導向功能
C.控制功能
D.增效功能
A.經(jīng)常通報信息和工作情況
B.尊重下屬的權益
C.不顧下屬的人格尊嚴
D.經(jīng)常深入調(diào)查研究
A.領導者與被領導者的能力情況
B.授權的媒介
C.授權的合法程度
D.領導工作的性質(zhì)
A.目標考評法
B.行為測定法
C.比較測評法
D.民意測驗法
A.職位權力
B.個人權力
C.道德品格
D.能力素質(zhì)
A.領導行為
B.領導范圍
C.領導情境
D.領導任務
A.行政領導決策機構
B.行政領導執(zhí)行機構
C.行政領導監(jiān)督機構
D.行政領導輔助機構
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()來源于法定職位,由組織固定。