填空題契約制是對（）的否定，其實質(zhì)是（）處于相對弱者地位的（）的權益。
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1.單項選擇題以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
A.董事長
B.總經(jīng)理
C.會計
D.董秘
4.單項選擇題下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
A.組織協(xié)調(diào)能力
B.領導能力
C.溝通能力
D.想象力
5.單項選擇題測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
A.主觀標準
B.客觀標準
C.定量標準
D.定性標準
7.單項選擇題一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
A.低
B.高
C.不變
D.不確定
8.單項選擇題下列選項關于智力說法錯誤的是（）
A.智力是適應新情境的能力
B.智力是種學習能力
C.智力是指抽象的思維能力
D.智力的大小是由人的大腦決定的
9.判斷題最常用的模擬評價技術是案例分析。
10.判斷題工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
最新試題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構都很復雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題