A、需要某一領域的專業(yè)知識。
B、需要積極的執(zhí)行意識。
C、需要高效的執(zhí)行方法。
D、以上都是。
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A、只做正確的事。
B、只做正確的人。
C、把事做正確,并做更多正確的事。
A、只做正確的事。
B、做正確的人。
C、只把事做正確。
A、執(zhí)行意識的提升與培養(yǎng)。
B、執(zhí)行意識與執(zhí)行方法的相互配合作用。
C、執(zhí)行方法的學習和掌握。
D、執(zhí)行流程的熟知。
A、企業(yè)高效發(fā)展的需要。
B、履行員工義務。
C、獲得更好的個人發(fā)展需要。
D、不管是個人高效的職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)的高速發(fā)展,都離不開每個員工的高效執(zhí)行能力,而不僅僅是常規(guī)的執(zhí)行能力。
A、不用規(guī)范流程,根據經驗值,走到哪里遇到問題再臨時想方法。
B、明確任務節(jié)點,預設存在問題,不斷試錯修正。
A、只要在任務執(zhí)行的設定目標階段和步驟制定階段投入全力后,可放松執(zhí)行。
B、只在最終執(zhí)行過程中全力以赴,目標與步驟可以隨意設定。
C、每個階段都需要全力以赴,且越靠近結果,投入的努力程度越大。
A、注重高效執(zhí)行意識的培養(yǎng)。
B、注重高效執(zhí)行流程的學習。
C、注重高效執(zhí)行方法的學習。
D、以上都是。
A、執(zhí)行能力是一種意識。
B、執(zhí)行能力是一種方法。
C、執(zhí)行能力是一種流程。
D、執(zhí)行能力是完成(執(zhí)行)任務的意識和方法。
A、執(zhí)行就是一個想法。
B、執(zhí)行就是一個規(guī)劃。
C、執(zhí)行就是一個目標。
D、執(zhí)行是完成既定目標的具體過程。
A、身先士卒,幫助團隊成員完成任務。
B、勇挑重擔,主動完成高難度的任務。
C、認真培訓和指導團隊成員怎么去完成高難度任務。
D、體現了超出其他成員的個人能力。
最新試題
當產地上游廠商制造的產品價格便宜,銷售地該產品的價格較高,非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場客戶提供零售服務,進入非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
自主技術創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關鍵技術受制于人的難題。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產生機會或威脅,若企業(yè)領先回應改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
企業(yè)財務條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。()
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現的因素包含:先前的產業(yè)知識、關系網絡、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現環(huán)境的改變不如原先假設的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
轉型進入相關的細分市場,產品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()