A、單人次補償金額在1000元（含）以內(nèi)的，由區(qū)域經(jīng)理審批
B、單人補償金額超過3000元的，由營業(yè)部營銷總監(jiān)審批
C、單人次補償金額在7000元（含）以內(nèi)的，由營業(yè)部總經(jīng)理審批
D、單人補償金額超過7000元的，須上報經(jīng)管總部市場營銷部、人力資源部審批
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A、保證金
B、A股、B股
C、封閉式基金
D、ETF基金、LOF基金
E、權(quán)證、開放式基金及公司認可的其他金融產(chǎn)品市值
A.基礎(chǔ)工資
B.客戶開發(fā)獎
C.營銷績效獎
D.交通補貼
A、入職培訓
B、在職培訓
C、待崗培訓
D、日常培訓
E、例會培訓
F、新產(chǎn)品培訓等
A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負責所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進行日常管理，協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進行培訓、輔導并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進行維護與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報；完成營業(yè)部下達的目標任務(wù)
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理，包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導
D、協(xié)助招聘營銷人員；對管理類客戶經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理）、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃；拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負責各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
A、“每次取樣位數(shù)”的值為1
B、“壓縮”格式為CCITT Group 4 FAX
C、“水平分辨率”值為200DPI
D、“垂直分辨率”值為200DPI
A、藍或白色背景，高3.5厘米，寬2.5厘米，分辨路為300DPI的JPG格式
B、藍或白色背景，高413像素，寬295像素，分辨路為200DPI的JPG格式
C、藍或白色背景，高413像素，寬295像素，分辨路為300DPI的JPG格式
D、紅、藍或白色背景，高3.5厘米，寬2.5厘米，分辨路為200DPI的JPG格式
E、紅、藍或白色背景，高413像素，寬295像素，分辨路為300DPI的JPG格式
最新試題
技術(shù)性復雜，需要安裝及維修服務(wù)的產(chǎn)品可以采用下列（）銷售方式。
市場導向行為觀認為“以顧客為中心”是市場導向的核心環(huán)節(jié)，組織部門協(xié)調(diào)一致具有重要意義。其中，組織針對市場信息所采取的應對行動稱為（）
在戰(zhàn)略計劃過程中，制定新業(yè)務(wù)計劃有多種戰(zhàn)略可選擇。其中，下列（）項屬于密集增長戰(zhàn)略的一種。
下列（）不屬于戰(zhàn)略計劃過程中的企業(yè)使命特點。
在消費品市場測試中，公司試圖估計四個變量，這四個變量分別是試驗、第一次重復購買、采購和（）
在戰(zhàn)略計劃過程中為了使企業(yè)目標切實可行，所確定的目標不包括符合下列（）要求。
關(guān)于目前許多國家在人口環(huán)境方面的動向，下列（）描述正確。
（）是指企業(yè)無償提供資金、產(chǎn)品、設(shè)備、設(shè)施和免費服務(wù)等形式支持社會事業(yè)和公益活動，提升企業(yè)形象的營銷活動過程。
（）就是確定品牌在客戶心目中的最佳位置，以實現(xiàn)公司潛在利益的最大化。
許多退休人士覺得自己年輕時忙于工作，無暇出外旅行，因此退休后就產(chǎn)生了想外出旅游來彌補遺憾的想法。這種補償性消費是屬于下列（）影響因素。