A.積極型
B.中間型
C.消極型
D.混合型
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A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.組織身份的認同
B.組織目標的認同
C.成就的需要
D.組織角色行為的認同
A.心理與語言上的障礙
B.意識形態(tài)障礙
C.身份地位上的障礙
D.組織規(guī)模、層級與專業(yè)化的障礙
A.主權在民思想
B.法制精神
C.效率概念
D.服務思想
A.行政執(zhí)行要有周密的計劃
B.行政執(zhí)行必須準確和迅速
C.行政執(zhí)行靈活和創(chuàng)新
D.行政執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
A.行政信念
B.行政道德
C.行政習慣
D.行政理性
A.目標導向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.約束功能
E.阻抑功能
A.國務院
B.國務院各部、委員會
C.國務院的直屬機構
D.國務院各部、委員會管理的國家局
E.國務院的辦公和辦事機構
A.領導機構
B.職能機構
C.辦公機構
D.直屬機構
E.派出機構
A.計劃職能
B.指揮職能
C.協(xié)調職能
D.控制職能
最新試題
領導的()是指由社會生產方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領導哲學的外在化。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。