A.戰(zhàn)略
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.決策
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A.決策決斷
B.人際互動
C.業(yè)務(wù)技術(shù)
D.組織協(xié)調(diào)
A.優(yōu)秀的科研人員
B.各行各業(yè)的骨干
C.政治家
D.企業(yè)家
A.政界
B.商界
C.學(xué)界
D.出國
A.不要簡單的發(fā)號施令
B.對下屬做出明確的授權(quán)
C.為下屬工作設(shè)立目標
D.加強與下屬的溝通
A.自我激勵
B.自我解脫
C.激勵他人
D.相互激勵
A.高尚的職業(yè)道德
B.精通管理知識
C.熟悉業(yè)務(wù)知識
D.豐富的經(jīng)歷、閱歷和實踐經(jīng)驗
A.宏觀的
B.無原則
C.決定性
D.操縱性
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.規(guī)劃層
A.感性
B.選擇
C.標準
D.排序
最新試題
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
()是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責。
在我國,追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責任的方式主要有()
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會道德的教育者。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當領(lǐng)頭牛角色。