（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。