單項選擇題由于自我效能感測量的特殊性,班杜拉專門寫了一篇有關(guān)的文章()
A.政府論
B.自我效能感量表建構(gòu)指南
C.人力資源測評
D.績效管理
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1.單項選擇題當下屬表現(xiàn)不佳,你需要給下屬提出改善型反饋時,應當運用以下哪種溝通法則?()
A.GROW
B.SMART
C.STAR
D.STAR-AR
2.單項選擇題請分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分,下周HR部門將舉辦一場大型效果招聘活動。()
A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
3.單項選擇題下屬小王抱怨小張態(tài)度差,小張卻向你說“老板,我真的特別忙,小王問我的都是特別基礎的問題,他完全可以去查查資料,根本不用問我”,此時,你應該怎么做?()
A.要求小王和小張自行討論解決方案,并在時限內(nèi)給出未來如何合作的行動計劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序,從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類,找出最佳關(guān)鍵的因素
4.單項選擇題根據(jù)《公務員法》第16條的規(guī)定,領導職務層次分為()個領導職務層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
5.單項選擇題公務員的條件是公務員制度的重要組成部分,是指擔任公務員應當具備的基本資格?!豆珓諉T法》第11條規(guī)定公務員應當具備幾個條件()
A.9個
B.5個
C.6個
D.7個
6.單項選擇題選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后,參加民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的()。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
7.單項選擇題提拔領導職務應當具備的資格共有幾條()
A.4
B.5
C.6
D.7
8.單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應當注重選拔任用優(yōu)秀()。
A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部
9.單項選擇題選拔任用領導干部共有()幾項原則:
A.4
B.5
C.6
D.7
10.單項選擇題初聘初級職務報各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準,并報()備案,初聘中級職務報省局人事教育處核準,并報()備案。
A.人事廳職稱處;省局人事教育處
B.人事廳工資處;單位人事部門
C.省局人事教育處;人事廳
最新試題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題