A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部
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A.4
B.5
C.6
D.7
A.人事廳職稱處;省局人事教育處
B.人事廳工資處;單位人事部門
C.省局人事教育處;人事廳
A.人事
B.行政
C.綜合
A.高級(jí)
B.中級(jí)
C.初級(jí)
A.一
B.二
C.三
D.四
A.一
B.二
C.三
D.四
A.一
B.二
C.半
A.大學(xué)本科
B.大學(xué)專科
C.大中專院校
D.中專院校
A.較難度;熟練
B.基本的;基本
C.一般性;初步
A.一年
B.二年
C.學(xué)習(xí)期滿
D.三年
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。