多項選擇題在績效管理中，直線經(jīng)理作為績效診斷專家需要扮演好（）等角色。

A.員工的合作伙伴
B.員工的績效記錄員
C.員工的教練員
D.績效公證員
E.職業(yè)咨詢顧問


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1.多項選擇題當(dāng)公司發(fā)生重大變化時，必須對績效管理制度進行相應(yīng)調(diào)整，主要內(nèi)容有（）。

A.對個別管理制度中少部分條款進行修改
B.增加或減少個別制度的少部分條款
C.企業(yè)組織架構(gòu)變化后管理制度應(yīng)重新修訂
D.制度中的管理流程調(diào)整
E.制度制定原則發(fā)生重大調(diào)整

2.多項選擇題在績效管理制度設(shè)計里，需要詳細具體編制的有（）。

A.對各類人員績效評估方法、設(shè)計依據(jù)和基本原理、評估指標(biāo)和標(biāo)準體系做出的解釋說明
B.關(guān)于績效評估的類別、層次和評估期限的規(guī)定
C.對各職能和業(yè)務(wù)部門年度績效管理總結(jié)、表彰活動和要求做出的規(guī)定
D.對績效評估中員工申訴權(quán)利、具體程序和管理辦法做出的規(guī)定
E.對績效管理制度的解釋、實施和修改等其他有關(guān)問題做出的說明

4.單項選擇題考核方法必須根據(jù)管理績效的特征進行方法的選擇，以下各項中不正確的是（）。

A.傾向結(jié)果的考核
B.傾向能力的考核
C.傾向行為的考核
D.傾向崗位職責(zé)的考核

5.單項選擇題（）不是成本最優(yōu)原則的觀點。

A.必須具有最可靠的信息來源
B.必須具有最精確的信息來源
C.考慮糾偏成本
D.考慮追加成本

6.單項選擇題程序型文化組織評估內(nèi)容特點是（）。

A.在職權(quán)范圍內(nèi)靈活應(yīng)變
B.主動性
C.在職能范圍內(nèi)加強其他能力
D.新思路/新方法的嘗試能力

8.單項選擇題績效評估方法的選擇首先取決于（）。

A.評估的目的和對象
B.評估的成本與前提條件
C.管理者的能力和態(tài)度
D.組織管理的文化特征

9.單項選擇題考評總經(jīng)理的一些財務(wù)指標(biāo)可由各個部門共同分擔(dān)，這類指標(biāo)屬于（）。

A.流程指標(biāo)
B.集體指標(biāo)
C.常規(guī)指標(biāo)
D.防范性指標(biāo)

10.單項選擇題職能部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要根據(jù)其（）分解設(shè)立。

A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系