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多項(xiàng)選擇題員工招聘的途徑主要有（）

A、校園招聘
B、內(nèi)部招聘
C、社會(huì)招聘
D、外部招聘

1.多項(xiàng)選擇題人力資源需求大于供求時(shí)的平衡方法除了延長(zhǎng)工作時(shí)間、培訓(xùn)員工、外部招聘錄用新員工、采用新技術(shù)外還可以（）

A、增加無(wú)薪假期
B、減少工作時(shí)間
C、反聘
D、雇用臨時(shí)工

2.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法有：（）

A、定性預(yù)測(cè)方法
B、定量預(yù)測(cè)方法
C、定時(shí)預(yù)測(cè)方法
D、定點(diǎn)預(yù)測(cè)方法

3.多項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的基本要求：（）

A、全局性、時(shí)效性、指導(dǎo)性、可行性
B、合法性、兼顧性、發(fā)展性
C、全局性、創(chuàng)意性、指導(dǎo)性、執(zhí)行性
D、合法性、兼顧性、領(lǐng)導(dǎo)性

4.多項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書的編寫包含：（）

A、工作分析
B、工作描述
C、工作規(guī)范
D、工作考核

5.多項(xiàng)選擇題工作分析誤差的產(chǎn)生主要原因有（）

A、員工行為變化
B、抽樣完全
C、模式混亂
D、工作環(huán)境變化

6.多項(xiàng)選擇題工作分析方法主要方法有（）

A、問(wèn)卷調(diào)查法
B、觀察法
C、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、洽談法

7.多項(xiàng)選擇題人力資源管理可以從哪兩方面來(lái)理解（）

A、對(duì)人力資源物質(zhì)的管理
B、對(duì)人力資源量的管理
C、對(duì)人力資源質(zhì)的管理
D、對(duì)人力的管理

8.多項(xiàng)選擇題以下哪些方面體現(xiàn)出人力資源對(duì)于組織成功的至關(guān)重要性（）

A、人力資源是無(wú)價(jià)的
B、人力資源是可以模仿的
C、人力資源沒(méi)有好的替代品
D、人力資源是稀缺的

9.多項(xiàng)選擇題跨文化管理的特征包括：管理主體與客體的異國(guó)化；主題文化的民族性；（）

A、管理模式的多樣性
B、管理的先進(jìn)行
C、文化的多元化
D、管理的重要性

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的功能主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：約束功能；凝聚功能；（）

A、激勵(lì)功能
B、輻射功能
C、創(chuàng)造功能
D、開發(fā)功能