單項選擇題()不屬于U型組織結(jié)構(gòu)。

A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制


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1.單項選擇題企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計過程中,了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運行效率屬于()階段的任務(wù)。

A.組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B.組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
C.制度體系健全完善
D.組織運行反饋調(diào)整

2.單項選擇題集團總部部門的定位方法中,()采用了崗位評價的思路和方法。

A.比較參照法
B.標(biāo)桿法
C.要素評價法
D.責(zé)任權(quán)限定位法

3.單項選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時,選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)()

A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工

4.單項選擇題勝任特征模型研究中,T檢驗是為了()

A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標(biāo)進行分析歸類
C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題
D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題

5.單項選擇題沙盤抽演測評法操作中,階段小結(jié)的時間一般為()

A、5-15分鐘
B、15-30分鐘
C、30分鐘-1小時
D、1小時以上

6.單項選擇題()屬于職業(yè)興趣測試。

A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT

7.單項選擇題()反映了不同時間測量結(jié)果的一致性。

A、重測信度
B、穩(wěn)定性信度
C、評分者信度
D、同質(zhì)性信度

8.單項選擇題()通常是企業(yè)組織變革的推動者。

A、高級管理知識型人才
B、中級管理知識型人才
C、高級技術(shù)知識型人才
D、中級技術(shù)知識型人才

9.單項選擇題在人才招募與甄選流程中,()環(huán)節(jié)起著基礎(chǔ)作用。

A、確定合格候選人的各種可能來源
B、選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
C、審查并更新人才空缺崗位的工作說明書
D、進行全面深入的綜合分析,審核并確定人才空缺崗位

10.單項選擇題團隊績效考評指標(biāo)體系中,()一般不占權(quán)重。

A.主要指標(biāo)
B.整體指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.否決指標(biāo)