A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
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A.組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B.組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
C.制度體系健全完善
D.組織運行反饋調(diào)整
A.比較參照法
B.標(biāo)桿法
C.要素評價法
D.責(zé)任權(quán)限定位法
A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工
A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標(biāo)進行分析歸類
C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題
D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題
A、5-15分鐘
B、15-30分鐘
C、30分鐘-1小時
D、1小時以上
A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT
A、重測信度
B、穩(wěn)定性信度
C、評分者信度
D、同質(zhì)性信度
A、高級管理知識型人才
B、中級管理知識型人才
C、高級技術(shù)知識型人才
D、中級技術(shù)知識型人才
A、確定合格候選人的各種可能來源
B、選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
C、審查并更新人才空缺崗位的工作說明書
D、進行全面深入的綜合分析,審核并確定人才空缺崗位
A.主要指標(biāo)
B.整體指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()