A.使稿件內(nèi)容更完美，無原則性錯誤
B.使體例更嚴(yán)謹(jǐn)、材料更準(zhǔn)確
C.使言語更通達(dá)、邏輯更嚴(yán)謹(jǐn)
D.對新出版圖書的質(zhì)量進(jìn)行審讀、評議

A.該制度依據(jù)的是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
B.該制度強(qiáng)調(diào)競爭上崗、雙向選擇
C.該制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.該制度將因崗用人和因人設(shè)崗結(jié)合起來

A.人事關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.從屬關(guān)系

A.圖書質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個方面
B.圖書質(zhì)量的管理一般以內(nèi)容和編校為管理重點(diǎn)
C.圖書管理制度的建設(shè)和落實(shí)對圖書質(zhì)量起關(guān)鍵性作用
D.國家發(fā)布的圖書質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章，體現(xiàn)了廣大消費(fèi)者的利益和要求

A.是對出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額等于銷項(xiàng)增值稅額扣除當(dāng)期累計(jì)進(jìn)項(xiàng)增值稅額的差額
D.增值稅的計(jì)算結(jié)果可以為負(fù)

A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變
D.由單位用人單位向國家用人轉(zhuǎn)變

A.必須堅(jiān)持“三審制”，不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個人或項(xiàng)目小組三個不同層次
C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個人承包“
D.目標(biāo)管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)效益最大

A.目標(biāo)明確
B.明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因

A.不斷擴(kuò)大出書規(guī)模，獲取經(jīng)濟(jì)利益時(shí)出版社經(jīng)營的基本目標(biāo)
B.出版社一般以單一利潤指標(biāo)確定為自己的經(jīng)營目標(biāo)
C.一個正確的目標(biāo)有利于卸掉各部門高效率地工作
D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營的首要目標(biāo)

A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，以取得經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的一系列活動的總稱
B.出版社的經(jīng)營管理與一般企業(yè)的經(jīng)營管理相同
C.必須將社會效益放在首位，實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
D.為了取得經(jīng)營活力，出版業(yè)必須以滿足消費(fèi)者各種需求為目標(biāo)