單項選擇題下列各項中不屬于定性工作分析方法的是()。
A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實踐法
D.關鍵事件法
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1.單項選擇題下列不屬于美國應考者的資格的是()。
A.學歷方面的限制
B.地域限制
C.國籍限制
D.年齡限制
2.單項選擇題下列屬于勝任素質最表層的內(nèi)容的是()。
A.社會角色
B.知識
C.自我概念
D.動機
3.單項選擇題下列不屬于勝任素質模型特點的是()。
A.獨特性
B.差異性
C.階段性
D.適應性
4.單項選擇題下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是()。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.任命
5.單項選擇題下列選項中不屬于組織自主福利的是()。
A.帶薪休假
B.加班補助
C.各種津貼
D.教育培訓福利
6.單項選擇題下列不是組織的共同特征的是()。
A.由人群構成
B.系統(tǒng)化的有機結構
C.封閉系統(tǒng)
D.有特定的目標
7.單項選擇題下列不屬于公共組織文化特點的是()。
A.彰顯政治特色
B.相對動態(tài)性
C.強制性
D.注重規(guī)則
8.單項選擇題下列不屬于戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)部環(huán)境影響因素的是()。
A.組織戰(zhàn)略
B.組織文化
C.文化因素
D.高層領導者的領導風格
9.判斷題工作輪換屬于垂直流動。
最新試題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題