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多項選擇題企業(yè)勞動關系調(diào)整信息的收集和處理，包括（）環(huán)節(jié)。

A、信息收集
B、檢查核對
C、信息加工
D、信息運輸
E、信息存儲

1.多項選擇題與勞動爭議處理制度在協(xié)調(diào)勞動關系運行中的功能相比，企業(yè)的民主管理制度是一種（）方式。

A、橫向協(xié)調(diào)
B、自行協(xié)調(diào)
C、內(nèi)部協(xié)調(diào)
D、外部協(xié)調(diào)
E、事前協(xié)調(diào)

2.多項選擇題勞動分配率的大小直接受（）等指標的制約和影響。

A、企業(yè)銷售收入
B、企業(yè)利潤額
C、企業(yè)人工費用
D、企業(yè)增加值
E、企業(yè)成本總額

3.多項選擇題崗位評價需要運用（）等多種知識、技術和方法。

A、勞動心理
B、數(shù)理統(tǒng)計
C、勞動衛(wèi)生
D、勞動組織
E、環(huán)境監(jiān)測

4.多項選擇題企業(yè)實行崗位薪酬體系，應當達到的要求包括（）。

A、薪酬水平較高
B、組織富有靈活性
C、工作對象比較固定
D、崗位說明書清楚明晰
E、組織環(huán)境比較穩(wěn)定

5.多項選擇題（）屬于日常薪酬管理工作。

A、開展薪酬的市場調(diào)查
B、制定年度員工薪酬激勵計劃
C、調(diào)查了解各類員工薪酬狀況
D、進行員工薪酬水平長期預測
E、報告期內(nèi)對人工成本進行核算

6.多項選擇題（）屬于外部薪酬。

A、基本工資
B、績效工資
C、社會保險
D、晉升機會
E、額外津貼

7.多項選擇題績效管理考評階段需要做好的組織實施工作，包括（）。

A、考評方法的再審核
B、考評的準確性
C、考評結果的反饋方式
D、考評的公正性
E、考評使用表格的再檢驗

8.多項選擇題通過調(diào)查收集到培訓評估的信息包括（）。

A、培訓師調(diào)查
B、培訓需求調(diào)查
C、培訓內(nèi)容調(diào)查
D、培訓組織調(diào)查
E、特殊項目調(diào)查

9.多項選擇題企業(yè)可以通過多種形式與商學院合作，主要包括（）。

A、組織員工到商學院脫產(chǎn)學習
B、開設聯(lián)合課程，為企業(yè)定向培養(yǎng)員工
C、對商學院教學計劃提出修改意見
D、商學院提供長期的知識傳播培訓
E、共同開展案例編撰、企業(yè)文化研究等專項課題

10.多項選擇題三維培訓需求分析模型是一種基于（）的培訓需求分析方法。

A、崗位分析
B、組織整體戰(zhàn)略目標
C、人才測評
D、未來培訓需求分析
E、崗位勝任力