單項選擇題企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范（）。

A.崗位規(guī)范
B.崗位培訓(xùn)規(guī)范
C.崗位員工規(guī)范
D.崗位勞動規(guī)則


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1.單項選擇題一般來說，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定（），然后確定工作崗位，再配備人員。

A.整體規(guī)劃
B.生產(chǎn)程序
C.組織結(jié)構(gòu)
D.生產(chǎn)工人數(shù)量

2.多項選擇題使用匈牙利法解決員工任務(wù)合理指派問題時，具備的約束條件有（）。

A.員工數(shù)目與項目數(shù)目相等
B.員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目相等
C.求解的是最小化問題
D.員工成本的最小化
E.求解的是最大化問題

3.多項選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整的擬訂方案內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.最低工資確定的依據(jù)
B.最低工資調(diào)整的依據(jù)
C.最低工資的適用范圍
D.最低工資的擬訂標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資的說明

4.多項選擇題企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括（）。

A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則
D.分工協(xié)作原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

5.多項選擇題下列關(guān)于職工因工致殘待遇的描述正確的有（）。

A.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
B.一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資
C.二級傷殘的一次性傷殘補助金為25個月的本人工資
D.三級傷殘的傷殘津貼為本人工資的75%
E.傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

6.多項選擇題勞動法的基本原則有（）。

A.保障勞動者勞動權(quán)的原則
B.依法經(jīng)營的基本原則
C.堅持安全第一的原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
E.勞動關(guān)系民主化原則

7.多項選擇題在勞動定額完成程度指標(biāo)的計算方法中，勞動定額完成程度指標(biāo)可根據(jù)（）形式計算。

A.工作總量
B.工時定額
C.產(chǎn)量定額
D.勞動總量
E.工資總量

8.多項選擇題勞動定額定期修訂的步驟包括（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.修訂階段
C.審查平衡和總結(jié)階段
D.調(diào)查階段
E.分析階段

9.多項選擇題從制定的方法來看，制定企業(yè)定員的方法主要有（）。

A.按勞動效率定員
B.按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
C.按設(shè)備定員
D.按崗位定員
E.按比例定員

10.多項選擇題關(guān)于預(yù)測效度，下列說法正確的有（）。

A.多用于知識測試
B.不適用于能力測試
C.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)
D.用來預(yù)測將來行為有效性的程度
E.能真正測出想測的內(nèi)容的程度