單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的績(jī)效將員工放入薪酬寬帶的某個(gè)位置是()方法。

A.能力法
B.技能法
C.績(jī)效法
D.以上都不是


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第()步。

A.一
B.二
C.三
D.四

2.單項(xiàng)選擇題屬于內(nèi)在薪酬的是()

A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.帶薪假期
D.晉升

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核的指標(biāo)說(shuō)法不正確的是()

A.考核目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標(biāo)要做到不缺少、不冗余
C.各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重
D.不同性質(zhì)的工作可以制定相同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題管理者與員工會(huì)在一個(gè)績(jī)效周期開(kāi)始同時(shí)制定需要完成的工作目標(biāo)是()

A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.排序法
D.強(qiáng)制分布法

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的起點(diǎn)是()

A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效計(jì)劃

6.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理在人力資源管理的作用不包括()

A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
B.為薪酬發(fā)放提供依據(jù)
C.為人員甄選提供依據(jù)
D.有效實(shí)行員工開(kāi)發(fā)

9.單項(xiàng)選擇題招聘信息應(yīng)及早向人們發(fā)布,這是()

A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則

10.單項(xiàng)選擇題便宜、傳播范圍廣、信息保存時(shí)間比較長(zhǎng)的是()

A.廣告
B.報(bào)紙
C.雜志
D.廣播電視

最新試題

下列()適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行和中國(guó)建設(shè)銀行四大商業(yè)銀行中最后一個(gè)轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行并上市的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列調(diào)查內(nèi)容中,通常采用不連續(xù)調(diào)查的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

政府收支分類將收入項(xiàng)目分為四級(jí),不屬于這四級(jí)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在我國(guó)貨幣供應(yīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)中,不計(jì)入廣義貨幣供應(yīng)量的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)家對(duì)孤兒院、敬老院提供的物質(zhì)幫助屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段和基礎(chǔ)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因?yàn)榻饘倬哂校ǎ┑奶攸c(diǎn),適合作為實(shí)物貨幣。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列組織機(jī)構(gòu)中,屬于行政主體的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類,可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算,下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說(shuō)法中,不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題