制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

一個人“能夠干什么”指的是（）

職業(yè)的含義包括（）。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。