A.堅(jiān)持公開、公平、公正和誠實(shí)守信原則填寫
B.畢業(yè)生對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
C.用人單位對畢業(yè)生的要求，可在“用人單位對畢業(yè)生的約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語等級及計(jì)算機(jī)等級、履行合同年限、工資待遇等其他約定，必須在備注內(nèi)說明，無需簽字蓋章
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A.產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，統(tǒng)一分配調(diào)劑畢業(yè)生就業(yè)資源的需要，沿用至今
B.作為就業(yè)協(xié)議書的附件，供各地市人社局及相應(yīng)主管部門審批引進(jìn)的存檔資料
C.可用于部分國外院校留學(xué)申請
D.可作為簡歷投遞使用
A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
B.有關(guān)納稅證明
C.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證
D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
A.協(xié)議就業(yè)應(yīng)提交信息完整、主管人事部門審核通過的協(xié)議書
B.升入高校進(jìn)行全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，應(yīng)提供錄取通知書
C.出國留學(xué)，提交自費(fèi)出國申請、國外學(xué)?；騿挝坏难埡◤?fù)印件）即可
D.考錄公務(wù)員、事業(yè)單位，或項(xiàng)目就業(yè)，提交招募單位招錄文件或調(diào)函等相關(guān)證明材料
A.適用期限不同：前者是建立勞動關(guān)系前的雙方意向，后者是建立正式勞動關(guān)系后的約定
B.保護(hù)主體不同：前者保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場，后者保護(hù)勞動力市場
C.包含內(nèi)容不同：前者是粗略的錄用意向，后者是詳細(xì)的勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)
D.法律效力不同：前者完全不受法規(guī)保護(hù)，后者受法規(guī)保護(hù)
A.一式四份，每名畢業(yè)生都有專屬編號，應(yīng)妥善保管
B.協(xié)議就業(yè)申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)
C.統(tǒng)招錄取和非統(tǒng)招錄取的高校畢業(yè)生均可申領(lǐng)使用
D.僅適用于高校畢業(yè)生兩年擇業(yè)期內(nèi)
A.養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)
B.失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)
C.生育險(xiǎn)
D.公積金
A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個階段的事情就好。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
一個人“能夠干什么”指的是（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。