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問答題考評風(fēng)格有什么？

（1）告知型。
（2）告知并勸說型。
（3）告知并傾聽型。
（4）共同參與（問題-解決）型。

1.問答題考評的方法有哪些？

（1）上司直接考評。
（2）管理團隊的高層經(jīng)理考評。
（3）自我考評。
（4）同事考評。
（5）下屬考評。

2.問答題系統(tǒng)的考評體系是什么？

（1）填寫考評表。包括：考評的中心，考評的標(biāo)準(zhǔn)，績效等級。
（2）考評面談。
（3）達成行動的共識。
（4）績效評估。

3.問答題克爾伯的經(jīng)驗學(xué)習(xí)的循環(huán)理論的四個階段是什么？

（1）真實經(jīng)驗階段。
（2）觀察和反饋階段。
（3）形成概念和歸納概括階段。
（4）新環(huán)境中的概念應(yīng)用。

4.問答題培訓(xùn)方法有什么？

（1）坐在內(nèi)爾旁邊。
（2）工作指導(dǎo)。
（3）輔導(dǎo)法。
（4）導(dǎo)師制。
（5）工作輪換。

5.問答題系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)點是什么？

6.問答題人事發(fā)展計劃的三個階段是什么？

7.名詞解釋人事發(fā)展計劃

是指促使員工將其個人培訓(xùn)和發(fā)展需要與組織目標(biāo)聯(lián)系起來，以增強員工的動力和士氣的發(fā)展計劃。

8.問答題確定培訓(xùn)需求需要經(jīng)歷幾個過程分別是什么？

9.填空題企業(yè)面試有兩種主要形式：（）面試和小組面試。

10.填空題曼羅與弗拉斯?fàn)柕奈妩c法：對別人的影響力、（）、天賦、動機、情緒調(diào)節(jié)。