A.農(nóng)業(yè)銀行將全國2003個建制縣（市）內(nèi)的2048個縣域支行業(yè)務(wù)，納入三農(nóng)金融部核算范圍
B.各縣域支行成為三農(nóng)金融部的基本經(jīng)營單元
C.三農(nóng)金融部客戶營銷、維護和管理事權(quán)的劃分，原則上以地域為界，注冊地或居住地在縣域的客戶由三農(nóng)金融部管理
D.根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的特點，把縣域支行劃分為糧棉大縣支行、經(jīng)濟強縣支行、貧困縣支行、特殊地區(qū)縣支行四種類型，區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，實行差異化服務(wù)政策

A.多元化融資服務(wù)
B.專業(yè)化咨詢建議
C.資產(chǎn)保值增值
D.有效促進業(yè)務(wù)聯(lián)動

A.對公國際業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的前端業(yè)務(wù)，附加值高，盈利能力強、與其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切
B.較早與國際慣例接軌，運作較為規(guī)范，風(fēng)險較低
C.單位收益一般要比人民幣業(yè)務(wù)豐厚
D.國際業(yè)務(wù)是銀行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的重要工具

A.客戶數(shù)量占比大，信貸資產(chǎn)占比較高
B.客戶種類多樣，金融需求復(fù)雜
C.集團客戶多，營銷管理難度大
D.中小企業(yè)占比較高，對風(fēng)險防范要求高

A.人事部門
B.客戶部門
C.計財部門
D.辦公室

A.從定量指標(biāo)設(shè)置權(quán)重相應(yīng)評定考核分
B.從定性指標(biāo)設(shè)置權(quán)重相應(yīng)評定考核分值
C.從定量和定性兩類指標(biāo)設(shè)置權(quán)重相應(yīng)評定考核分值
D.從效益和風(fēng)險控制兩類指標(biāo)設(shè)置權(quán)重相應(yīng)評定考核分值

A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試；或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓(xùn)和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試

A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試；或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓(xùn)和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試

A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試，以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試；或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓(xùn)和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓(xùn)和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓(xùn)和資格考試

A.可設(shè)置各級客戶經(jīng)理崗位
B.本級設(shè)置專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位
C.本級設(shè)置高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位
D.本級及以下營業(yè)機構(gòu)均可以設(shè)置客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位