單項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員培訓(xùn)必須面向()和時代。

A.未來
B.當(dāng)下
C.市場
D.企業(yè)


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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)應(yīng)有助于企業(yè)管理工作的()

A.開展
B.落實(shí)
C.傳達(dá)
D.有序和優(yōu)化

2.單項(xiàng)選擇題在勞務(wù)培訓(xùn)中應(yīng)將()的訓(xùn)練融入知識技能的學(xué)習(xí)中。

A.人格素質(zhì)
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識

3.單項(xiàng)選擇題從勞務(wù)培訓(xùn)的難易程度來看,()的培訓(xùn)更為困難。

A.理論知識
B.態(tài)度
C.操作技能
D.職業(yè)道德

4.單項(xiàng)選擇題一個完整的勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃必須滿足()的需求。

A.老師和學(xué)員
B.公司和項(xiàng)目部
C.上級和下級
D.組織及員工

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃的制定是一個復(fù)雜的()

A.工作
B.整體
C.系統(tǒng)工程
D.環(huán)節(jié)

6.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求分析報告結(jié)論要以調(diào)查的信息為()

A.條件
B.方針
C.依據(jù)
D.目標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求調(diào)查工作應(yīng)確定一個目標(biāo),由培訓(xùn)的()而定。

A.特點(diǎn)
B.目標(biāo)
C.條件
D.規(guī)模

9.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)檔案應(yīng)該注重()、員工工作變動情況以及培訓(xùn)歷時等方面的記載。

A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質(zhì)
D.員工體能

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施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

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題型:判斷題

除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)。

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因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價。

題型:判斷題

工傷保險費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

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簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求

題型:問答題

我國的社會保險的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。

題型:判斷題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價計(jì)算并支付工資。

題型:判斷題