A.身體強(qiáng)壯
B.身材高大
C.男性
D.身體健康
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A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
A.相關(guān)作業(yè)
B.施工
C.管理
D.相關(guān)備案
A.11
B.12
C.13
D.14
A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.企業(yè)資質(zhì)證書
A.授課
B.指導(dǎo)訓(xùn)練
C.材料消耗
D.直接發(fā)生
A.培訓(xùn)的時(shí)間
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的方式
D.培訓(xùn)的效果
A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
A.相關(guān)院校
B.職業(yè)學(xué)校
C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.施工現(xiàn)場(chǎng)
A.未來(lái)
B.當(dāng)下
C.市場(chǎng)
D.企業(yè)
最新試題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同必備條款。
按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。