多項(xiàng)選擇題勞務(wù)作業(yè)人員與勞務(wù)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同,一式三份分別由()留存歸檔。

A.行政主管部門
B.建設(shè)方
C.施工作業(yè)人員
D.勞務(wù)企業(yè)
E.總承包企業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題凡患有()等癥的人不宜從事建筑業(yè)的工作。

A.高血壓
B.氣管炎
C.心臟病
D.貧血
E.過敏

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)企業(yè)應(yīng)具有根據(jù)相關(guān)部門要求建立()的證明材料。

A.工資保證金專用賬戶
B.工資賬戶
C.企業(yè)賬戶
D.員工個(gè)人賬戶
E.農(nóng)民工工資專用賬戶

3.多項(xiàng)選擇題一般情況下,應(yīng)該根據(jù)()來選擇相應(yīng)的勞務(wù)培訓(xùn)方法。

A.培訓(xùn)的內(nèi)容
B.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
C.施工現(xiàn)場(chǎng)
D.培訓(xùn)要求
E.目的

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括()要素。

A.內(nèi)容
B.人員
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.資金
E.條件

5.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)的主要方式有()

A.入場(chǎng)教育
B.日?,F(xiàn)場(chǎng)教育
C.農(nóng)民工夜校
D.系統(tǒng)教育
E.技術(shù)大比武活動(dòng)

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制有()等原則。

A.注重系統(tǒng)性
B.理論與實(shí)踐相結(jié)合
C.量力而行
D.培訓(xùn)與提高相結(jié)合
E.特事特辦

7.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的階段分析有()

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.績(jī)效分析
C.目前培訓(xùn)需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓(xùn)需求分析

8.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的層次分析有()

A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃是從組織的戰(zhàn)略出發(fā),在全面、客觀的培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上做出的對(duì)()等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定。

A.培訓(xùn)時(shí)間
B.培訓(xùn)資金
C.培訓(xùn)對(duì)象
D.培訓(xùn)方式
E.培訓(xùn)內(nèi)容

10.多項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施,使勞務(wù)隊(duì)伍的()工作更具有針對(duì)性。

A.審核
B.考察
C.進(jìn)場(chǎng)教育培訓(xùn)
D.生活后勤管理
E.提升

最新試題

簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

題型:?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:?jiǎn)柎痤}

施工過程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

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承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

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項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。

題型:判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:?jiǎn)柎痤}