判斷題所有工會費用申請在職的服務人員均可申請，工會活動費用額度內，實報實銷。
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6.判斷題事假、病假，以半日為單位。
7.多項選擇題發(fā)文時，郵件正文字體要求為（）
A.微軟雅黑
B.字體顏色：黑色
C.字體大?。盒∷奶栕?br />
D.段落1.5倍行距
8.多項選擇題有下列情形之一者（包括但不限于），屬輕微過錯行為，予以口頭警告：（）
A.公司要求統(tǒng)一著裝的工作崗位，在崗時未按公司規(guī)定穿著工作裝及佩戴工牌的
B.工作時間談天、嬉戲、工作懶散者
C.遲到或早退30分鐘以內
D.代人打考勤卡或請人代打考勤卡的
9.多項選擇題在批準的喪假和路程假期間，員工享受（）
A.基本工資
B.崗位工資
C.年終獎金
D.績效工資
10.多項選擇題員工服裝未到期更換，要求為：（）
A.如服裝在2年內因非質量問題損壞或遺失需重新配置的，服裝使用人補齊服裝全價費用后，重新配置。
B.以舊換新
C.領取服裝時重新交納清洗費
D.服裝配飾如有遺失，按原價賠償。
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在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
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在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題