A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的,在法定期限內(nèi)向人民法院起訴
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A.4
B.3
C.2
D.1
A.用人單位
B.農(nóng)民工本人
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動仲裁部門
A.爭議雙方當(dāng)事人提出申請就可
B.爭議雙方當(dāng)事人提出申請,經(jīng)審查立案
C.勞動爭議仲裁委員會依法
D.勞動行政主管部門依法
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.一次死亡1至5人的事故
B.一次死亡1至9人的事故
C.一次死亡3至9人的事故
D.一次死亡5至9人的事故
A.工會代表參與的原則
B.先行調(diào)解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓(xùn)練
C.失業(yè)保險
D.勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)
A.同時審批
B.同時設(shè)計
C.同時施工
D.同時投產(chǎn)和使用
A.工資法
B.勞動合同
C.集體協(xié)商
D.集體合同
A.責(zé)令用人單位安置和賠償
B.進(jìn)行行政處罰
C.給予行政處分
D.依法追究刑事責(zé)任
最新試題
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()