單項選擇題霍蘭德的職業(yè)人格分類包括現(xiàn)實型、常規(guī)型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和（）。
A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型
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1.單項選擇題在人員甄選過程中，以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點，根據(jù)崗位對人員的資格要求來選用人員，這體現(xiàn)了人員甄選中的（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
2.單項選擇題對人在工作中所體現(xiàn)出的態(tài)度、興趣、氣質(zhì)、自信心、價值觀、動機與品德等的測驗，稱為（）。
A.人格測驗
B.智力測驗
C.成就測驗
D.能力傾向測驗
3.單項選擇題由負責組織預測的人員將要解決的問題及相關(guān)信息以調(diào)查問卷的方式發(fā)給各位預測專家，由他們進行預測，并將預測方案在規(guī)定時間內(nèi)收回，此種人力資源的需求預測方法稱為（）。
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預測法
C.工作負荷法
D.比率分析法
4.多項選擇題外部環(huán)境是指對組織的績效具有潛在影響的外部因素，它又分為（）。
A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境
5.多項選擇題下列選項中，（）屬于管理者所扮演的決策角色。
A.企業(yè)家角色
B.干擾應對者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色
6.問答題什么是績效評價？它有哪些種類？
10.問答題什么是人員配備？實行人員配備的條件和原則是什么？
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題