單項選擇題適合大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位的評價方法是（）。

A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素比較法


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1.單項選擇題可以通過（）解決薪酬的外部競爭性問題。

A.職位評價
B.薪酬調(diào)查
C.工作分析
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

2.單項選擇題對于采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（）。

A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長期中實行獎金或股票期權(quán)計劃
B.基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平
C.獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平
D.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低

3.單項選擇題對于采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（）。

A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長期中實行獎金或股票期權(quán)計劃
B.基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平
C.獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平
D.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低

4.單項選擇題歐美國家主要股權(quán)激勵形式不包括（）。

A.股票期權(quán)
B.員工持股計劃
C.管理層收購
D.經(jīng)營者年薪制