A.努力和績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要關(guān)系
D.個(gè)人需要與努力的關(guān)系
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A.建立共同目標(biāo)調(diào)適法
B.制度規(guī)則調(diào)適法
C.心理沖突調(diào)適法
D.心理沖突調(diào)適法（隨機(jī)處事技巧法）
E.正確利用非正式組織的潤(rùn)滑作用
A.委派任務(wù)
B.委任權(quán)力
C.工作實(shí)施
D.明確責(zé)任
A.始動(dòng)功能
B.獎(jiǎng)勵(lì)功能
C.維持和強(qiáng)化功能
D.導(dǎo)向和選擇功能
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者本人
D.上下級(jí)關(guān)系
A.貧乏管理式
B.溫和命令式
C.權(quán)威與服從管理式
D.專(zhuān)權(quán)命令式
A.領(lǐng)導(dǎo)者管理思想
B.員工方面的因素
C.領(lǐng)導(dǎo)者本人行為習(xí)慣
D.環(huán)境方面的因素
A.品德和常識(shí)
B.能力和情感
C.需要和動(dòng)機(jī)
D.環(huán)境和情境
A.范圍與作用不同
B.主要功能和構(gòu)成因素不同
C.對(duì)人的要求素質(zhì)不一樣
D.管理的側(cè)重點(diǎn)不同
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）