A.權(quán)責(zé)一致性原理
B.管理寬度原理
C.限定因素原理
D.組織適宜性原理
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A.改變航道原理
B.控制關(guān)鍵點原理
C.木桶原理
D.激勵原理
A.時間
B.職能
C.設(shè)備
D.產(chǎn)品
A.人數(shù)
B.時間
C.職能
D.地區(qū)
A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.權(quán)變組織理論
A.工人
B.中層管理者
C.基層管理者
D.高層管理者
A.彼得·德魯克
B.西蒙
C.巴納德
D.孔茨
A.軍事化的按等級劃分的組織機構(gòu)
B.激發(fā)創(chuàng)新精神的項目管理
C.按產(chǎn)品和市場劃分部門的組織體制
D.集權(quán)化的按職能劃分部門的專業(yè)化分工的體制
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.企業(yè)總值
B.企業(yè)作風(fēng)
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)精神
A.法人制度
B.自然人制度
C.股份制
D.工廠制度
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面不屬于管理道德類型的是()