A.整體觀
B.和諧觀
C.轉(zhuǎn)化觀
D.中庸觀
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A.單一性
B.綜合性
C.精確性
D.固定不變
A.自知之明
B.領(lǐng)導者知識
C.領(lǐng)導方法
D.移情作用
E.客觀性
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.激勵強化理論
E.激勵需求理論
A.獎勵
B.制度
C.任務結(jié)構(gòu)
D.上下級關(guān)系
E.職位權(quán)力
A.思想政治工作
B.獎勵
C.工作豐富化
D.積極強化
E.職工參與管理
A.個人的目標責任
B.保持個人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系
A.完全封閉
B.完全開放
C.相對封閉
D.相對開放
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我實現(xiàn)的需求
E.社會交往的需求
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.泰羅
A.在開始前
B.在進行中
C.發(fā)生變化后
D.產(chǎn)生成果后
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采取()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()