A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動力方面社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動爭議處理法》
B.《團體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準法》
A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
集體合同中獎懲主要包括（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）