A.工會(huì)主席
B.個(gè)別勞動(dòng)者
C.工會(huì)或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D.全體職工
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A.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人的法律地位平等
B.在履行勞動(dòng)合同時(shí)，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔(dān)勞動(dòng)合同的法律責(zé)任時(shí)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
D.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人出于真實(shí)的意思表示，不受他方的干涉
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)行政監(jiān)察部門
C.人民法院
D.人民調(diào)解委員會(huì)
A.貨幣
B.實(shí)物
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.土地使用權(quán)
A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市
A.獎(jiǎng)懲幅度
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.考核獎(jiǎng)懲制度
D.獎(jiǎng)懲程序
A.內(nèi)容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對(duì)象合法
A.因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的
A.勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責(zé)任
A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團(tuán)體
A.監(jiān)督檢查的行為性質(zhì)
B.監(jiān)督檢查的工作部分
C.監(jiān)督檢查的主體兼行為性質(zhì)
D.監(jiān)督檢查的主體
最新試題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。