A.工作權(quán)和團(tuán)結(jié)權(quán)
B.集體協(xié)商權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)
C.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)和工作環(huán)境權(quán)
D.集體勞動(dòng)權(quán)和個(gè)人勞動(dòng)權(quán)
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A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
A.《勞動(dòng)立法原則》
B.《勞動(dòng)力法大綱》
C.《勞動(dòng)法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.調(diào)整勞動(dòng)人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動(dòng)力方面社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》
B.《團(tuán)體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》
A.任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡
B.沒有勞動(dòng)就沒有人類，就沒有社會(huì)的發(fā)展
C.勞動(dòng)法的勞動(dòng)，是指一切勞動(dòng)
D.勞動(dòng)法都是和勞動(dòng)有關(guān)的法律
A.《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護(hù)暫行條例》
D.《勞動(dòng)法案大綱》
最新試題
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。