問答題某大型國有企業(yè)擬召開職工代表大會,主要議程有:聽取和審議行政工作報告;聽取審議業(yè)務招待費情況報告;審議通過當年度工資專項集體合同草案。企業(yè)工會決定本次職代會在審議相關(guān)議案時,采用舉手表決的方式進行。公司有正式職工代表102名,實到會職工代表95名。大會在對工資集體協(xié)商草案進行表決時,贊成票50,反對票25,棄權(quán)票20。贊成票超過了到會代表的半數(shù),工會主席宣布草案獲得通過。該公司如實行廠務公開,應重點在哪些信息內(nèi)容方面公開?
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題