多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

A.雙方當(dāng)事人自行解決爭(zhēng)議
B.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的優(yōu)選途徑
C.屬于一種和解方式
D.協(xié)商是法律規(guī)定的必經(jīng)程序
E.屬于調(diào)解的一種方式


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。

A.職工代表大會(huì)
B.或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門
C.或者全體職工
D.或者當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T
E.四分之三以上職工

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。

A.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議一審判決不服上訴
B.對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)不立案向法院起訴
C.對(duì)一裁終局不服向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷
D.對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)逾期不裁決向法院起訴
E.不服仲裁裁決在期限內(nèi)向法院起訴

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。

A.充分聽取當(dāng)事人陳述
B.查明事實(shí)
C.耐心疏導(dǎo)
D.平等自愿
E.力促達(dá)成協(xié)議

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。

A.用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,適用當(dāng)?shù)仄骄べY
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇?br/>E.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定

5.多項(xiàng)選擇題在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()

A.發(fā)放員工手冊(cè),介紹工作規(guī)則和組織政策
B.通過上崗引導(dǎo)向新員工解釋相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
C.讓新員工在文件上簽字表明他們讀過工作手冊(cè)
D.公示牌
E.企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。

A.制作主體必須為仲裁員
B.以案件事實(shí)為依據(jù)
C.以調(diào)查材料為核心
D.以法律規(guī)定為準(zhǔn)繩
E.做到規(guī)范完整

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。

A.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)
B.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,事后應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)
C.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正
D.用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。

A.分立正副卷
B.填寫卷宗封面
C.填寫卷內(nèi)目錄
D.收集案件材料

9.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。

A.員工申訴有助于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益
B.員工申訴有利于發(fā)揮工會(huì)的作用
C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決
D.員工申訴有助于企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)文化

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。

A.勞動(dòng)合同被違法解除的,勞動(dòng)者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同被違法解除的,勞動(dòng)者然只能選擇要求用人單位支付賠償金
C.勞動(dòng)合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍
D.勞動(dòng)合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍