A.工會會員人數持續(xù)上升
B.勞資談判高度集約化
C.工會會員人數持續(xù)下降
D.勞資談判高度分散化
E.罷工數量和規(guī)模明顯下降
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A.定期舉行
B.工會主導
C.內容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
A.1949年的《組織權利和集體談判權利公約》(第98號公約)
B.1951年的《集體協議建議書》第91號建議書
C.1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D.1981年的《促進集體談判公約》(第154號公約)
E.同名的建議書(第163號公約
A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
E.集體合同違約責任及爭議處理規(guī)則
A.集體協商原則、規(guī)則
B.集體協商代表產生及權利與義務
C.集體協商形式、程序、內容及結果
D.集體協商爭議處理
E.集體協商監(jiān)督規(guī)則
A.用人單位工資集體協商
B.區(qū)域性勞動條件集體協商
C.行業(yè)性工資集體協商
D.區(qū)域性工資集體協商
A.企業(yè)層級集體協商
B.行業(yè)性集體協商
C.區(qū)域性集體協商
D.工資集體協商
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
A.10
B.20
C.30
D.45
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協作
D.留有余地
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。