A.6
B.12
C.24
D.48
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A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.史蒂文芬克
B.蘇偉倫
C.薛瀾
D.沼田稻次郎
A.職工代表大會(huì)
B.集體談判
C.工人委員會(huì)制
D.員工董事、監(jiān)事制
E.員工自治小組
A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)席群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、董事會(huì)參與決策前的論證制度
E.建立職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)制度
A.信息溝通機(jī)制
B.資訊參謀機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.保護(hù)機(jī)制
E.工作指導(dǎo)機(jī)制
A.參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提議召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議
C.監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況和公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為
D.列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
E.要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.參加董事會(huì)會(huì)議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng),提請(qǐng)召開董事會(huì)會(huì)議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議
D.要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
A.提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會(huì)決議的要求
B.職代會(huì)閉會(huì)后,及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C.檢查貫徹落實(shí)情況
D.寫書書面總結(jié)
E.根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
A.會(huì)中檢查
B.會(huì)后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會(huì)檢查
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。