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單項選擇題在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

A.工會
B.職工
C.工會和職工
D.工會或者職工

1.單項選擇題訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、（）的原則。

A.誠實守信
B.誠實信用
C.雙方共贏
D.互信

2.單項選擇題用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以作為（）工作崗位適用派遣員工。

A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.補充性

3.單項選擇題勞務派遣的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過（）個月的崗位。

A.三
B.六
C.九
D.十二

4.單項選擇題經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的注冊資本不得少于人民幣（）萬元。

A.50
B.100
C.200
D.300

5.多項選擇題在用人單位內設立的勞動爭議調解委員會由（）組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

A.用人單位代表
B.工會代表
C.職工監(jiān)事
D.職工代表

6.多項選擇題解決勞動爭議，應當根據(jù)（）的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

A.合法
B.及時
C.公正
D.平等

7.多項選擇題新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程（）。

A.同時施工
B.同時設計
C.同時規(guī)劃
D.同時投入生產和使用

8.多項選擇題社會保險水平應當（）相適應。

A.企業(yè)承受能力
B.社會承受能力
C.職工生活需求
D.社會經(jīng)濟發(fā)展水平

9.多項選擇題勞動者在（）期間，用人單位應當依法支付工資。

A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會活動
D.法定休假日

10.單項選擇題工資的支付原則可描述為，應當以（）形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者（）勞動者的工資。

A.貨幣；無故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無故拖欠
D.貨幣；因故拖欠