A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
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A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.送達(dá)
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當(dāng)事人確認(rèn)
D.雙方當(dāng)事人簽收
A.撤回仲裁申請(qǐng)
B.藐視仲裁
C.無(wú)故缺席
D.積極抵抗
A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.兩年
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立
C.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
A.補(bǔ)貼
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資
A.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
A.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
B.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.醫(yī)療救護(hù)補(bǔ)償金
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓(xùn)期間的差旅
D.有憑證的培訓(xùn)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()