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多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事考核和現(xiàn)代績效考核在下面哪些方面是不同的（）。

A.方法
B.目的
C.上級主管的地位
D.員工的權(quán)利
E.結(jié)果

1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵性崗位是工資調(diào)查的主要對象。關(guān)鍵性崗位有以下特點(diǎn)（）

A.在企業(yè)中具有關(guān)鍵作用的崗位
B.在企業(yè)的報(bào)酬系統(tǒng)中具有代表性的崗位
C.在企業(yè)中該崗位有眾多員工
D.在企業(yè)中相對流動性較強(qiáng)的崗位

2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中，（）是指員工用時間、努力、與勞動來追求的，企業(yè)愿意用來交換的一切事物。

A.工資
B.報(bào)酬
C.獎金
D.福利

3.單項(xiàng)選擇題（）是解決組織人力資源不足最常采用的方法。

A.充分有效地利用現(xiàn)有員工
B.增加雇傭，補(bǔ)充人力資源不足
C.減少對人力資源的需求
D.增加人力資源的需求

4.單項(xiàng)選擇題（）是工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)。

A.問卷調(diào)查法
B.員工記錄法
C.職位分析問卷法
D.觀察法

5.單項(xiàng)選擇題（）就是指員工的績效不只是由他的上級主管予以評估，同時還應(yīng)由他的下屬、同事以及客戶，分別從不同的立場和角度加以評估。

A.多方面反饋
B.互相反饋
C.立體反饋
D.360度績效反饋

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織扁平化發(fā)展的原因是（）。

A.多元化的員工
B.信息技術(shù)的快速發(fā)展
C.人力資源成本上升
D.應(yīng)對日趨復(fù)雜的環(huán)境變化
E.信息溝通的需要

7.多項(xiàng)選擇題非貨幣性薪酬體系能夠得到廣泛使用，主要是因?yàn)椋ǎ?/a>

8.多項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃的特點(diǎn)包括（）。

A.具有明確的目標(biāo)
B.具有首要地位
C.具有普遍性
D.具有效益性
E.具有指導(dǎo)性

9.多項(xiàng)選擇題需要層次理論所包含的需要有（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

10.多項(xiàng)選擇題按培訓(xùn)與工作的關(guān)系來區(qū)分培訓(xùn)方式有（）。

A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
E.能力培訓(xùn)