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判斷題從本質(zhì)上講，人力資源是一種社會(huì)資源，應(yīng)當(dāng)歸屬于整個(gè)社會(huì)所有。

1.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)必須遵循以下（）原則。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.合法原則

2.多項(xiàng)選擇題公共福利主要包括（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)

3.單項(xiàng)選擇題建立平衡計(jì)分卡的中心工作是開發(fā)（）和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

A.關(guān)鍵成功因素
B.非關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效因子
D.關(guān)鍵開發(fā)指標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題有效績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。

A.戰(zhàn)略一致性
B.高效度和高信度
C.可接受性
D.實(shí)用性

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理理論主要有哪幾種理論。（）

A.職業(yè)生涯探索理論
B.職業(yè)生涯選擇理論
C.職業(yè)生涯發(fā)展理論
D.職業(yè)生涯主動(dòng)構(gòu)建理論

6.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯選擇理論主要有哪些。（）

A.“職業(yè)錨”理論
B.職業(yè)性向理論
C.職業(yè)人匹配理論
D.主動(dòng)構(gòu)建理論

7.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代培訓(xùn)方法主要有（）。

A.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)

8.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的培訓(xùn)評(píng)估類型有（）。

A.考夫曼的五級(jí)評(píng)估方法
B.CIRO評(píng)估方法
C.CIPP模型和菲利普斯五級(jí)投資回報(bào)率模型
D.柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模型

9.多項(xiàng)選擇題外部招募的劣勢(shì)主要有（）。

A.會(huì)挫傷內(nèi)部員工的工作積極性
B.新來(lái)員工對(duì)企業(yè)缺乏了解，需要較長(zhǎng)的適應(yīng)期
C.易形成排外的不良傳統(tǒng)
D.期望和現(xiàn)實(shí)可能存在差距，招聘風(fēng)險(xiǎn)較大

10.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于工作識(shí)別項(xiàng)目（）。

A.職位名稱
B.職位級(jí)別
C.職位代碼
D.工作地點(diǎn)