A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項目檢測
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A.隊伍管理體系
B.人員管理
C.入場教育
D.勞保用品
E.安全知識管理
A.安全管理體系健全
B.按規(guī)定比例配備專職安全員
C.無傷亡事故
D.施工組織緊湊
E.現(xiàn)場防護(hù)措施管理
A.向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地
B.滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通
C.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)工程資料
D.向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E.組織施工隊伍入場
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.駕駛技術(shù)培訓(xùn)
E.食品安全知識
A.《勞動合同法》相關(guān)法律知識
B.《建筑法》相關(guān)知識
C.勞務(wù)分包合同相關(guān)知識
D.女職工和未成年工特殊保護(hù)權(quán)益
E.勞動法相關(guān)知識
A.組織培訓(xùn)為主
B.自我提高為主
C.組織培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合
D.全員培訓(xùn)的重點提高相結(jié)合
E.重點提高為主
A.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
B.對培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓(xùn)需求分析報告
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
E.對培訓(xùn)需求進(jìn)行考核
A.面談法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
D.個別會談結(jié)合法
E.抽樣調(diào)查法
A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.繼承人
A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。