A.內(nèi)部審計師未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致財務(wù)報表或內(nèi)部報告錯誤或誤導(dǎo)的重大錯誤或事件的可能性。
B.對組織有不利影響的事件或活動的可能性。
C.管理當(dāng)局有意或無意地進行增加組織潛在負債決策的可能性。
D.財務(wù)報表和/或內(nèi)部報告包含重大錯誤的可能性。
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A.固有風(fēng)險
B.控制風(fēng)險
C.檢查風(fēng)險
D.審計風(fēng)險
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.剩余風(fēng)險
B.可接受風(fēng)險
C.風(fēng)險偏好
D.風(fēng)險容忍度
A.管理層設(shè)計綜合的評價方法
B.管理層推行貫穿整個組織的風(fēng)險模型
C.管理層編制關(guān)于內(nèi)部控制有效性的報告
D.董事會開展治理實務(wù)自我評估
E.其他部門進行風(fēng)險管理
A.資產(chǎn)安全風(fēng)險
B.違法違規(guī)風(fēng)險
C.提供信息不可靠的風(fēng)險
D.舞弊風(fēng)險
E.效率效果達不到的可能性
F.組織戰(zhàn)略實現(xiàn)不了的風(fēng)險
G.員工的疾病風(fēng)險
H.員工的離職風(fēng)險
A.股東代表大會
B.職工代表大會
C.管理層
D.審計委員會
A.股東代表大會
B.董事會
C.管理層
D.審計委員會
A.實施風(fēng)險識別、評估和控制程序
B.設(shè)計和建立風(fēng)險識別、評估和控制程序
C.接受風(fēng)險識別、評估和控制報告
D.監(jiān)控風(fēng)險和組織管理系統(tǒng)
最新試題
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該()
撰寫書面正式審計報告的主要原因是()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項()
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架(PPT),業(yè)務(wù)的最后溝通中,觀察結(jié)果應(yīng)包括()
以下哪項可用于樣本計劃階段的標準差估計?()
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品,如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品,則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間?()
在觀察到公司有關(guān)競爭性投標政策不斷發(fā)生被違反的情況下,以下哪項描述了應(yīng)采取的最佳措施()
為了對屬性抽樣的結(jié)論進行評價,必須首先明確()
樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導(dǎo)致()