判斷題合規(guī)經理實行定期報告制度和重大業(yè)務事項即時報告制度。

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4.多項選擇題合規(guī)經理應同時具備以下任職條件()

A.遵紀守法,廉潔奉公,工作認真負責,作風正派,誠實守信,克守工作秘密,敢于堅持原則,不畏強權,具有較強的責任心,愛崗敬業(yè)
B.熟練掌握郵政金融業(yè)務的各項規(guī)章制度,熟悉郵政金融業(yè)務操作流程,具有較強的業(yè)務能力、分析問題和解決問題、協(xié)調能力
C.具有大專(含)以上學歷,2年(含)以上金融工作經驗;或中專(含)以上學歷,4年(含)以上金融工作經驗,并經過郵政金融營業(yè)崗位的鍛煉;如遇特殊情況,經委派機構批準,可適當放寬學歷條件
D.身體健康,能勝任工作
E.無任何不良記錄

5.多項選擇題銀行委派機構的合規(guī)主管職責主要包括()

A.負責組織制定關于合規(guī)經理管理的各項實施細則及管理辦法
B.負責組織合規(guī)經理的業(yè)務培訓(包括上崗培訓、后續(xù)培訓等)、上崗資格考試等工作
C.負責合規(guī)經理的日常業(yè)務指導,協(xié)調解決合規(guī)經理各類業(yè)務問題
D.負責檢查合規(guī)經理的內控執(zhí)行情況,考核及評價合規(guī)經理的工作質量
E.負責制定所派駐合規(guī)經理的排班及輪換計劃

7.多項選擇題合規(guī)經理的日常工作規(guī)程業(yè)務管理中培訓指導包括()

A.熟悉、執(zhí)行郵政金融業(yè)務的各項規(guī)章制度、內控制度和操作流程,并及時傳達給營業(yè)員
B.及時組織營業(yè)員學習新業(yè)務,處理和解答營業(yè)員的業(yè)務請示
C.協(xié)助網點負責人做好各項郵政金融業(yè)務的培訓工作
D.與網點負責人共同負責網點金融業(yè)務質量分析工作,每天利用早會,對存在問題進行分析

8.多項選擇題合規(guī)經理的日常工作規(guī)程業(yè)務管理中鑰匙管理包括()

A.負責分管監(jiān)控錄像專用機柜鑰匙和ATM鑰匙(下匙)、空白憑證保險箱鑰匙和尾箱鑰匙
B.負責每天檢查營業(yè)員的鑰匙保管、交接是否符合規(guī)定
C.負責檢查督促日終鑰匙鎖入保險柜工作,防止鑰匙被帶離出行
D.負責分管二道門外門鑰匙

9.多項選擇題合規(guī)經理的日常工作規(guī)程業(yè)務管理中柜員管理包括()

A.負責派駐網點的普通柜員工號在金融業(yè)務系統(tǒng)中的啟用
B.負責檢查普通柜員營業(yè)前的準備情況
C.負責檢查普通柜員是否按排班表上班
D.負責核準柜員信息在業(yè)務系統(tǒng)注冊的真實性

10.單項選擇題有關合規(guī)經理的權限,下列說法錯誤是()。

A.在業(yè)務系統(tǒng)上擁有與綜合柜員相同的授權權限
B.在職權范圍內有權調閱派駐網點的相關金融業(yè)務檔案
C.有權任用和辭退派駐網點金融從業(yè)人員
D.對既成事實的違規(guī)、違章行為,有權按有關規(guī)定對責任人提出處罰建議

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持卡人使用綠卡辦理境內銀聯(lián)跨行ATM取款業(yè)務,每卡每日累計最高取款金額為30000元(含30000元)。

題型:判斷題

郵政銀行對基金客戶風險承受能力評估設置了有效期,當客戶在郵政銀行辦理基金購買、基金定投、基金轉換等業(yè)務時,基金系統(tǒng)會對客戶的風險承受能力和欲投資的產品的風險等級做匹配判斷。

題型:判斷題

商戶批量差錯交易中()在網點和一級支行辦理。

題型:單項選擇題

每日晨會是指由支行長或支行長指定專人組織并主持,利用每日營業(yè)前的10~15分鐘時間,通過回顧前日工作業(yè)績、總結前日工作經驗、確定今日工作重點,達到鼓舞員工士氣,提升團隊合作能力的工作例會。網點所有成員無特殊情況都應該參加。

題型:判斷題

普通柜員間的交接班不需要由綜合柜員現場監(jiān)督。

題型:判斷題

無密戶可辦理重新寫磁業(yè)務。

題型:判斷題

郵儲網點的崗位輪換工作不利于有效提升網點員工的綜合素質。

題型:判斷題

下列關于郵儲網點代理保險業(yè)務的描述,正確的有()。

題型:多項選擇題

國內匯兌業(yè)務中,密碼匯款只能在聯(lián)網網點辦理,無需輸入收款人郵編、地址信息。

題型:判斷題

以下情形中,可能發(fā)生ATM吞卡的是()。

題型:多項選擇題