填空題設(shè)定（），首先需要確定崗位數(shù)目，并對崗位類別的各個級別進行明確的定義，然后將評家港位于標準崗位進行對比，進而完成（）。

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1.多項選擇題進行需求分析所需的“軟資料”是指通過（）等方式得到的資料。

A.工作分析
B.小組討論
C.集體會談
D.問卷調(diào)查
E.統(tǒng)計分析

2.單項選擇題用目標管理法來進行績效評價，由（）制定部門的目標。

A.各部門的領(lǐng)導(dǎo)和他們的上級共同
B.各部門的領(lǐng)導(dǎo)
C.各部門的員工
D.總經(jīng)理

3.單項選擇題下列人力資源規(guī)劃工作的目標中，錯誤的是（）。

A.充分利用現(xiàn)有人力資源
B.減少企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)對外部招聘的依賴性
C.能夠預(yù)測企業(yè)組織中潛在的人員過?；蛉肆Σ蛔?br /> D.推動社會經(jīng)濟發(fā)展，促進就業(yè)

4.單項選擇題開展就業(yè)培訓(xùn)是各國解決失業(yè)問題的通行做法，我國實行的是（）的政策。

A.免費就業(yè)培訓(xùn)
B.加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
C.先培訓(xùn)后就業(yè)
D.企業(yè)與社會共同負擔培訓(xùn)

9.單項選擇題人盡其才、用其所長所表示的意思，反映的是人力資源招聘工作原則中的（）

A.雙向選擇原則
B.公平公正原則
C.確保質(zhì)量原則
D.效率優(yōu)先原則