A.具體指向性與整體協(xié)調(diào)性
B.自我完善與環(huán)境適應(yīng)
C.科學(xué)性與進步性
D.可持續(xù)性與高效能性
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A.危機設(shè)計型模式
B.理性設(shè)計型模式
C.漸進設(shè)計型模式
D.社會設(shè)計型模式
A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
B.20世紀(jì)50-60年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)90年代
A.原生現(xiàn)代化理論
B.新生現(xiàn)代化理論
C.后現(xiàn)代化理論
D.超越現(xiàn)代化理論
A.統(tǒng)計報告
B.書面報告
C.個人觀察
D.口頭匯報
A.行政組織績效管理以服務(wù)社會和滿足公眾需求為最終目的
B.行政組織績效管理重視規(guī)則、過程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績效管理運用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績效管理建立責(zé)任落實機制
A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()