劉輝是一個服裝連鎖商店的地區(qū)部經(jīng)理,他告訴商店經(jīng)理們,每天晚上關門之前,手邊所有的現(xiàn)金必須就近存入銀行的保險庫。他反復強調(diào)了這一點,說道:“公司不想僅僅因為你們把現(xiàn)金平安無事地在店里過夜而冒一次夜盜之險。”大部分經(jīng)理認為這個指令合情合理,也不難照辦。但有的商店位于郊區(qū),晚上去銀行并不安全,或者有的商店離銀行太遠,他們的經(jīng)理不總是照劉輝的指示去辦。
不出所料,一家郊區(qū)商店被夜盜,2000多元的現(xiàn)金不見了。劉輝當面對那個經(jīng)理說:“你被解雇了!你知道這個規(guī)定,每天晚上要把現(xiàn)金存入銀行保險庫,你是故意違反它的。”
那個商店經(jīng)理反駁道:“這個規(guī)定對我來說太過分了,你應該知道。我們這個地段晚上人們?nèi)ャy行解款時已經(jīng)發(fā)生過好幾次半路打劫,我想告訴你,可你根本聽不進去。再說,我知道商店已為這次損失保了險,無論怎么說,你不能為此解雇我。這一規(guī)定又不是書面條文,不得已的話,我把這件事遞交公司總裁?!?/p>
如何評價這位地區(qū)部經(jīng)理的指揮能力?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究組織活動的內(nèi)外條件
B.制定組織目標
C.制定戰(zhàn)略及戰(zhàn)術決策
D.編制行動計劃
E.設計組織
A.對公司忠誠員工的激勵作用更顯著
B.供崗位選擇的機會更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競爭意識
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職級職權(quán)
D.計劃職權(quán)
A.鏈式
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類型的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>