A.管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導和控制
B.實現(xiàn)組織目標
C.效果遠比效率重要
D.管理僅是對于營利性組織很重要
E.效率遠比效果重要
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A.領(lǐng)導
B.控制
C.組織
D.計劃
E.員工配備
A.概念能力
B.人際關(guān)系能力
C.技術(shù)能力
D.項目能力
E.以上所有的能力
A.資源
B.績效
C.薪酬
D.獲利能力
E.靈活性
A.員工
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層管理者
E.項目經(jīng)理
A.統(tǒng)一指揮
B.工作分工
C.統(tǒng)一領(lǐng)導
D.等級鏈
E.質(zhì)量管理
A.人際觀點
B.古典觀點
C.科學管理
D.官僚組織
E.權(quán)變理論
A.中層管理者
B.董事會
C.咨詢顧問
D.高層管理者
E.底層管理者
A.戰(zhàn)術(shù)目標
B.運作目標
C.戰(zhàn)術(shù)計劃
D.運作計劃
E.戰(zhàn)略計劃
A.由分權(quán)的計劃人員負責
B.由集權(quán)的計劃部門負責
C.專門設立一個計劃任務小組
D.建立計劃委員會
E.使用全面質(zhì)量管理方法
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
D.外部增長戰(zhàn)略
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()