單項選擇題專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標為（）
A.1：3：6
B.2：4：4
C.3：4：3
D.2：2：6
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1.單項選擇題全國總體控制目標中：二級、三級、四級崗位之間的比例為（）。
A.1：3：6
B.2：4：4
C.3：4：3
D.2：2：6
2.單項選擇題主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證（）占主體。
A.管理崗位
B.工勤崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗位
D.其他崗位
3.多項選擇題與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系的應聘人員不得應聘一下哪些職位（）
A.秘書
B.人事
C.財務
D.紀律檢查
4.單項選擇題一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為（）。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
5.單項選擇題事業(yè)單位現(xiàn)行的處級副職崗位對應管理崗位的（）級職員崗位。
A.4
B.5
C.6
D.7
7.單項選擇題事業(yè)單位中的技師對應（）工勤技能崗位。
A.二級
B.三級
C.四級
D.五級
8.單項選擇題七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作（）年。
A.兩年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
9.多項選擇題事業(yè)單位人員聘用制度主要包括（）等制度。
A.公開招聘
B.簽訂聘用合同
C.定期考核
D.解聘辭聘
10.單項選擇題六級以上職員崗位，一般應具有（）以上文化程度
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
最新試題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題